EB-1C Primera preferencia por empleo: gerente o ejecutivo multinacional
La EB-1C es el equivalente permanente de la visa L-1A: traslada a un gerente o ejecutivo de una empresa en el extranjero a una empresa relacionada en los Estados Unidos. No se requiere certificación laboral ni título de posgrado. Lo que debe probarse es que el cargo en el extranjero y el cargo ofrecido aquí son genuinamente gerenciales o ejecutivos, y no simplemente de alto rango.
- Duración
- permanent
- Extensiones
- No aplica. La residencia es incondicional y se renueva con el Formulario I-90 cada diez años. Un I-140 aprobado conserva su fecha de prioridad.
- Trabajo
- Sí, sin restricción una vez concedida la residencia. Un EAD bajo (c)(9) está disponible mientras el I-485 está pendiente. El puesto está vinculado a un empleador específico hasta que se conceda la residencia, sujeto a la portabilidad de AC21 después de 180 días.
- Dependientes
- El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años son derivados, admitidos en estatus E-14 y E-15, con la misma fecha de prioridad, y pueden acompañar o reunirse posteriormente.
- Camino a la residencia permanente
- El empleador estadounidense presenta el I-140. Cuando hay un número disponible, el beneficiario puede presentar el Formulario I-485 de manera concurrente; los solicitantes en el extranjero realizan trámite consular con el DS-260. La naturalización procede cinco años después de obtener la residencia.
- Tiempo de trámite
- El procesamiento prioritario para la clasificación E13 tiene un plazo de 45 días hábiles, no de 15, por $2,965. La EB-1C y la exención por interés nacional EB-2 son las dos clasificaciones premium más lentas. Los tiempos estándar están en egov.uscis.gov/processing-times y no se verifican aquí. Para los nacionales de China e India rige la fila: 01JUL23 y 15OCT22 en septiembre de 2026.
- Cupo anual y filas de espera
- Comparte la asignación de EB-1: 28.6% del límite mundial basado en empleo del año fiscal 2026 de 186,317, más los números no utilizados por la cuarta y quinta preferencias. Límite por país 28,862 (29,136 con arrastre). Fechas de acción final EB-1 de septiembre de 2026: todas las áreas de imputación C, nacidos en China continental 01JUL23, India 15OCT22, México C, Filipinas C. Fechas para presentar solicitudes: todas las áreas C, China 01DEC23, India 01DEC23, México C, Filipinas C. El boletín advierte que EB-1 India podría quedar no disponible antes del fin del año fiscal 2026.
Quién califica
- Una persona empleada fuera de los Estados Unidos durante al menos un año dentro de los tres años anteriores a la petición, en una capacidad gerencial o ejecutiva
- Cuando la persona ya está trabajando para el peticionario estadounidense, alguien que tuvo ese año de empleo calificante en el extranjero dentro de los tres años anteriores a su admisión más reciente como no inmigrante en forma legal
- Una persona que viene a trabajar en una capacidad gerencial o ejecutiva para un empleador estadounidense que tiene una relación calificante (matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal) con el empleador extranjero
- Por lo general, un titular de L-1A que se convierte a residencia permanente, aunque el estatus L-1A no es un requisito previo
Requisitos
- Un año de empleo calificante en el extranjero en una capacidad gerencial o ejecutiva dentro del periodo relevante de tres años
- El peticionario estadounidense debe haber estado haciendo negocios durante al menos un año antes de presentar la petición
- Una relación corporativa calificante entre el peticionario estadounidense y la entidad extranjera, documentada mediante pruebas de propiedad y control
- Una oferta de empleo en una capacidad gerencial o ejecutiva, con un organigrama y una descripción de a quién supervisa el beneficiario o qué función administra
- Prueba de la capacidad continua del peticionario para pagar el salario ofrecido a partir de la fecha de prioridad
- No se requiere certificación laboral
- Admisibilidad conforme a INA 212(a) o una exención disponible
Cómo solicitar
- 1
Documente primero la relación corporativa: registros de accionistas, certificados de acciones, estados financieros consolidados. Aquí es donde fracasan la mayoría de las peticiones EB-1C.
- 2
Documente el año en el extranjero: el cargo, el nivel dentro de la organización, quiénes le reportaban al beneficiario y qué discreción ejercía.
- 3
El empleador estadounidense presenta el Formulario I-140 con un organigrama del puesto ofrecido, la descripción del empleo y pruebas de capacidad de pago.
- 4
Agregue el Formulario I-907 para procesamiento prioritario por $2,965 cuando el plazo sea importante.
- 5
Cuando haya un número disponible, presente el Formulario I-485 de manera concurrente o posteriormente, con el I-765 y el I-131 según sea necesario; de lo contrario, realice el trámite consular con el DS-260.
- 6
Asista a la cita de datos biométricos y, si se programa, a la entrevista de ajuste de estatus.
Tarifas y formularios
| Formulario I-140, presentación en papel | $715 |
| Formulario I-140, presentación en línea | $665 |
| Cuota del Programa de Asilo, empleador con más de 25 empleados a tiempo completo | $600 |
| Cuota del Programa de Asilo, empleador pequeño con 25 o menos empleados a tiempo completo | $300 |
| Formulario I-907, procesamiento prioritario (premium) para un I-140 | $2,965 |
| Formulario I-485, solicitante de 14 años o más, en papel | $1,440 |
| Formulario I-765 con un I-485 presentado en o después del 1 de abril de 2024 | $260 |
| Procesamiento de la solicitud de visa de inmigrante basada en empleo DS-260 | $345 per person |
| Cuota de Inmigrante de USCIS | $235 per person |
Qué cambió en 2025 y 2026
- 5 de agosto de 2026 - la actualización de política PA-2026-05 permite la denegación por falta de evidencia inicial sin un RFE ni un aviso de intención de denegar. Las peticiones EB-1C dependen de evidencia corporativa documental, por lo que este es un cambio material de riesgo.
- Boletín de Visas de septiembre de 2026, nota E - la EB-1 podría quedar no disponible para India antes del fin del año fiscal 2026.
- 1 de marzo de 2026 - el procesamiento prioritario del I-140 subió a $2,965, con un plazo de 45 días hábiles para EB-1C.
- 1 de enero de 2026 - ajuste anual por inflación a las cuotas de la H.R. 1.
- 29 de abril de 2026 - regla final de DHS que implementa las cuotas de la H.R. 1 y los procedimientos relacionados.
- 21 de mayo de 2026 - memorando de política de USCIS PM-602-0199 que trata el ajuste de estatus como un alivio discrecional extraordinario.
- 20 de julio de 2026 - regla final sobre carga pública que deroga las regulaciones de 2022, con vigencia a partir del 18 de septiembre de 2026.
- Año fiscal 2026 - límite mundial de visas basadas en el empleo: 186,317. No se emitió ningún cambio de política específico para EB-1C en 2025 ni en 2026.
Dónde suele fallar
- Calificar un puesto como gerencial porque el título dice gerente. USCIS examina a quién se supervisa, si esas personas son profesionales y qué autoridad tiene realmente el beneficiario sobre el personal o sobre una función esencial. Un supervisor de primera línea no califica a menos que las personas supervisadas sean a su vez profesionales.
- Oficinas nuevas. La entidad estadounidense debe haber estado haciendo negocios durante al menos un año antes de la presentación, de modo que una sucursal recién abierta es categóricamente inelegible, por muy alto que sea el cargo del beneficiario.
- Entidades estadounidenses pequeñas. Una oficina de tres personas rara vez sustenta un puesto gerencial o ejecutivo genuino.
- Suponer que un L-1A aprobado garantiza el EB-1C. Los estándares se superponen, pero no son idénticos, y la aprobación de un L-1A no es vinculante para el adjudicador de la I-140.
- Una relación corporativa que existía al momento del L-1A pero que desde entonces desapareció por una reestructuración.
- Interrupciones en el año en el extranjero. El año que califica debe ser continuo y estar dentro del periodo de tres años, y por lo general el tiempo pasado en Estados Unidos no cuenta para ese requisito.
- Para los nacionales de India, dar por estable la fecha de EB-1 de septiembre de 2026 cuando el boletín la señala como en riesgo.
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