Green card por empleo
La vía permanente para trabajadores: un empleador patrocina a un extranjero en una de las categorías de preferencia por empleo, y el trabajador con el tiempo obtiene la green card. La mayoría de los casos EB-2 y EB-3 comienzan en el Departamento del Trabajo con una determinación de salario prevaleciente y una certificación laboral PERM; los casos EB-1 y los de exención por interés nacional se saltan ese paso. La petición es el Formulario I-140, y la green card se obtiene mediante ajuste de estatus o una entrevista consular.
Para quién es. Empleadores que patrocinan trabajadores extranjeros, y trabajadores que se autopeticionan en casos EB-1A de habilidad extraordinaria y EB-2 de exención por interés nacional.
Los formularios, en orden
- 1
Obtener una determinación de salario prevaleciente
No se requiere para casos EB-1 ni para exenciones por interés nacional.
- 2
Realizar el reclutamiento requerido
El empleador no puede trasladar los costos del PERM al trabajador.
- 3
Presentar la certificación laboral PERM
USCIS solo acepta la página de Determinación Final emitida electrónicamente por la OFLC al momento de la certificación.
- 4
Presentar el Formulario I-140
- 5
Esperar a que la fecha de prioridad esté vigente según el Boletín de Visas
La fecha de prioridad es la fecha de presentación del PERM, o la fecha de presentación del I-140 cuando no se requiere PERM.
- 6
Presentar la solicitud de ajuste de estatus o realizar el trámite consular
Dónde suele fallar
- El procesamiento del PERM se ha alargado de manera constante y una auditoría agrega muchos meses más.
- El empleador debe pagar todos los costos del PERM; trasladarlos al trabajador constituye una violación.
- La retrogresión de las fechas de prioridad para EB-2 y EB-3 de India y China significa que una green card puede estar a una década o más de distancia.
- Cambiar de empleador antes de que el I-140 haya estado aprobado 180 días hace perder la portabilidad.
- Un I-140 revocado dentro de los 180 días posteriores a su aprobación puede llevarse consigo la fecha de prioridad.
Qué cambió en 2025 y 2026
- El requisito de pago de $100,000 para H-1B bajo la proclamación de septiembre de 2025 fue anulado el 8 de junio de 2026 y el Primer Circuito denegó una suspensión el 24 de julio de 2026; DHS no lo está cobrando, pero indica que lo hará si se levanta la orden.
- La Tarifa del Programa de Asilo de $600 (o $300 para empleadores pequeños, $0 para organizaciones sin fines de lucro) sigue aplicándose a las presentaciones de los formularios I-129 e I-140.
- El Formulario I-140G y el programa Gold Card, creados mediante la Orden Ejecutiva 14351 en septiembre de 2025, quedan fuera de esta vía y cuestan $15,000 por persona.