EB-1B Первая категория предпочтения по трудоустройству: выдающийся профессор или исследователь

EB-1B предназначена для ученого, получившего международное признание за выдающиеся достижения в определенной области. В отличие от EB-1A, она требует наличия работодателя и предложения работы, но, в отличие от EB-2 и EB-3, не требует трудовой сертификации. Это естественный путь для приема на должность с перспективой получения постоянного контракта (tenure-track) или для старшего исследователя в компании с реальным исследовательским подразделением.

ПостояннаяКвота: см. ниже

Читать эту страницу по-английски

Срок: permanent
Продление: Неприменимо. Грин-карта является безусловной и продлевается по форме I-90 каждые десять лет. Одобренная петиция I-140 сохраняет свою приоритетную дату для последующих петиций.
Работа: Да, без ограничений после предоставления статуса постоянного жителя. Пока рассматривается заявление I-485, доступно разрешение на работу (EAD) по категории (c)(9) на основании формы I-765. Поскольку петиция подается работодателем и привязана к предложенной должности, переносимость по AC21 после 180 дней рассмотрения I-485 имеет здесь значение, которого нет в случае EB-1A.
Члены семьи: Супруг или супруга и не состоящие в браке дети до 21 года являются производными бенефициарами, допускаются в статусе E-14 и E-15 с той же приоритетной датой. Они могут сопровождать заявителя или присоединиться к нему позднее.
Путь к грин-карте: Работодатель подает форму I-140. При наличии доступного визового номера бенефициар может подать форму I-485 одновременно или впоследствии; заявители за рубежом проходят консульское оформление по форме DS-260. Натурализация возможна через пять лет после получения статуса постоянного жителя.
Срок рассмотрения: Ускоренное рассмотрение для классификации E12 предусматривает срок 15 рабочих дней за $2 965. Стандартные сроки рассмотрения публикуются на egov.uscis.gov/processing-times и здесь не проверяются. Для граждан Китая и Индии определяющим фактором является очередь: 01JUL23 и 15OCT22 соответственно по состоянию на сентябрь 2026 года.
Годовая квота и очереди: Использует общую квоту EB-1: 28,6% от общемирового лимита по трудоустройству на 2026 финансовый год в размере 186 317, плюс номера, не использованные четвертой и пятой категориями предпочтения. Лимит на страну 28 862 (29 136 с переносом); лимит для зависимых территорий 8 247 (8 325 с переносом). Окончательные даты действия EB-1 на сентябрь 2026 года: все страны C, рожденные в материковом Китае 01JUL23, Индия 15OCT22, Мексика C, Филиппины C. Даты подачи: все страны C, Китай 01DEC23, Индия 01DEC23, Мексика C, Филиппины C. Бюллетень предупреждает, что EB-1 для Индии может стать недоступной до конца 2026 финансового года.

Кто подходит

Профессор или исследователь, имеющий международное признание за выдающиеся достижения в конкретной академической области
Лицо, имеющее не менее трех лет опыта преподавания или исследовательской работы в этой области
Лицо, въезжающее в Соединенные Штаты на постоянную преподавательскую должность (tenured) или должность с перспективой ее получения (tenure-track), либо на сопоставимую исследовательскую должность в университете или ином высшем учебном заведении
Лицо, поступающее на сопоставимую исследовательскую должность к частному работодателю, при условии что этот работодатель нанимает не менее трех исследователей на полную ставку и может подтвердить документально зафиксированные достижения в данной области

Требования

Не менее двух из шести нормативных критериев: крупные премии или награды за выдающиеся достижения; членство в объединениях, требующих от участников выдающихся достижений; публикации в профессиональных изданиях, написанные другими лицами о вашей работе; участие в качестве эксперта, оценивающего работу других в той же или смежной области; оригинальный вклад в научные или академические исследования; авторство научных книг или статей в журналах с международным распространением
Сопоставимые доказательства принимаются в случаях, когда тот или иной критерий неприменим по существу
Не менее трех лет опыта преподавания или исследовательской работы в академической области
Предложение работы от предполагаемого работодателя в США на постоянной преподавательской должности, должности tenure-track либо на сопоставимой постоянной исследовательской должности
Для частного работодателя: доказательства того, что он нанимает не менее трех исследователей на полную ставку и имеет документально подтвержденные достижения
Доказательства сохраняющейся способности работодателя выплачивать предложенную заработную плату по состоянию на приоритетную дату: годовой отчет, федеральная налоговая декларация или аудированная финансовая отчетность
Трудовая сертификация не требуется

Как подать

1
Получите квалифицирующее предложение работы: постоянная преподавательская должность, должность tenure-track или сопоставимая постоянная исследовательская должность. Постдок с фиксированной датой окончания обычно не считается сопоставимой должностью.
2
Работодатель подает форму I-140 с доказательствами соответствия не менее чем двум из шести критериев, наличия трех лет квалифицирующего опыта, а также собственной способности выплачивать заработную плату.
3
Петиционер-университет обычно является некоммерческой организацией и не платит сбор на программу предоставления убежища; частный работодатель платит $600 или $300, если у него 25 или менее сотрудников на полной занятости.
4
Добавьте форму I-907 для ускоренного рассмотрения за $2 965, если сроки имеют значение.
5
При наличии доступного визового номера бенефициар подает форму I-485, а также I-765 и I-131 по необходимости; в противном случае проходит консульское оформление по DS-260, когда дата станет актуальной.
6
При смене работодателя после того, как заявление I-485 находится на рассмотрении 180 дней, используйте переносимость по AC21 на такую же или аналогичную должность вместо того, чтобы начинать процесс заново.

Сборы и формы

Форма I-140, подача на бумаге	$715
Форма I-140, подача онлайн	$665
Сбор на программу предоставления убежища (Asylum Program Fee), работодатель с более чем 25 сотрудниками на полной занятости	$600
Сбор на программу предоставления убежища, малый работодатель с 25 или менее сотрудниками на полной занятости	$300
Сбор на программу предоставления убежища, петиционер-некоммерческая организация	$0
Форма I-907, ускоренное рассмотрение (premium processing) для I-140	$2,965
Форма I-485, заявитель 14 лет и старше, на бумаге	$1,440
Форма I-765 при подаче I-485 1 апреля 2024 года или позднее	$260
Обработка заявления на иммиграционную визу по трудоустройству DS-260	$345 per person
Иммиграционный сбор USCIS (USCIS Immigrant Fee)	$235 per person

I-140 I-907 I-485 I-765 I-131 I-693 DS-260 DS-261 I-90

Что изменилось в 2025 и 2026 годах

5 августа 2026 г. - обновление политики PA-2026-05 позволяет USCIS отказывать по мотиву неподтверждения права на льготу при отсутствии первичных доказательств без предварительного направления запроса дополнительных доказательств или уведомления о намерении отказать, отменяет дополнительные 14 дней на ответ из-за рубежа и рассматривает частичный ответ как просьбу о вынесении решения.
Визовый бюллетень за сентябрь 2026 года, примечание E - EB-1 для Индии может быть объявлена недоступной до конца 2026 финансового года.
1 марта 2026 г. - сбор за ускоренное рассмотрение I-140 вырос до $2 965.
1 января 2026 г. - ежегодная корректировка сборов по H.R. 1 на инфляцию.
29 апреля 2026 г. - окончательное правило DHS, вводящее в действие сборы по H.R. 1 и связанные процедуры.
21 мая 2026 г. - меморандум USCIS о политике PM-602-0199, рассматривающий изменение статуса как чрезвычайную дискреционную меру защиты.
20 июля 2026 г. - окончательное правило о лицах, способных стать бременем для государства (public charge), отменяющее нормативные акты 2022 года, вступает в силу 18 сентября 2026 г.
2026 финансовый год - общемировой лимит по трудовым категориям 186 317.

Где чаще всего ошибаются

Подача заявления на позиции постдока. USCIS, как правило, приходит к выводу, что срочная позиция постдока не является постоянной научной должностью с бессрочным контрактом (tenured), с перспективой его получения (tenure-track) или сопоставимой с ними.
Частный работодатель, который не может подтвердить наличие трёх исследователей, занятых полный рабочий день, или не может документально подтвердить собственные достижения в данной области.
Смешение EB-1B и EB-1A. Здесь нет самостоятельной петиции, а порог из двух критериев не снижает требование международного признания.
Доказательства платёжеспособности, ограниченные датой подачи петиции. Они должны охватывать период начиная с приоритетной даты и далее.
Проигрыш дела из-за смены места работы до того, как форма I-485 находилась на рассмотрении 180 дней, что лишает права на портабельность по AC21.
Для граждан Индии - расчёт на дату EB-1 в сентябре 2026 года, в отношении которой сам бюллетень указывает на риск того, что она станет недоступной.

Также в категории Трудовая преференция

Источники: uscis.gov · uscis.gov · travel.state.gov · uscis.gov · travel.state.gov

Не уверены, что это ваша виза? Опишите свою ситуацию. Опишите свою ситуацию, и поисковик назовёт варианты, которые стоит изучить. Это не юридическая консультация: право на визу зависит от фактов, которых страница не видит.