H-1B1 Profesional bajo Tratado de Libre Comercio (Chile/Singapur)
Una visa de trabajo para ocupaciones especializadas creada por los tratados de libre comercio de Estados Unidos con Chile y Singapur. Funciona de manera muy parecida a la H-1B para ciudadanos de esos dos países, pero con sus propios cupos anuales reservados por país, sin doble intención y (para la primera emisión en el exterior) sin ninguna petición ante USCIS: se solicita directamente en el consulado.
- Duración
- Periodo inicial de empleo de 1 año. Puede extenderse dos veces, cada una en incrementos de 1 año; las extensiones posteriores requieren presentar una nueva Solicitud de Condición Laboral. No existe un máximo vitalicio fijo comparable al tope de 6 años de la H-1B, pero cada extensión es de solo 1 año y cada una requiere una LCA nueva.
- Extensiones
- Se presenta mediante el Formulario I-129 ante USCIS si se extiende el estatus estando en Estados Unidos, o regresando al consulado para renovar la visa; cada extensión requiere una LCA recién certificada una vez utilizadas las dos primeras renovaciones de 1 año.
- Trabajo
- Específica del empleador y del puesto, vinculada al empleador estadounidense peticionario/patrocinador y a la ocupación especializada específica indicada en la LCA y (si corresponde) en el I-129. Las disposiciones de portabilidad de AC21 que aplican a la H-1B no se extienden claramente a la H-1B1; un nuevo empleador generalmente requiere una LCA nueva y, si el trabajador está en Estados Unidos, un nuevo I-129.
- Doble intención
- no: los titulares de H-1B1 deben mantener la intención de no inmigrante y demostrar vínculos con su país de origen; a diferencia de la H-1B, la búsqueda de la residencia permanente no está contemplada dentro de la clasificación misma
- Dependientes
- El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años pueden acompañar en estatus H-4. Los dependientes H-4 de titulares principales H-1B1 no son elegibles para el programa de EAD para H-4 (que se limita a ciertos cónyuges H-4 de titulares principales H-1B bajo las disposiciones de AC21/I-140).
- Camino a la residencia permanente
- No es una clasificación de doble intención, por lo que no respalda por sí misma la búsqueda de una green card como lo hace la H-1B. Los trabajadores que deseen inmigrar de forma permanente generalmente deben cambiar primero al estatus H-1B (u otra categoría de doble intención), lo cual puede activar la tarifa ACWIA.
- Tiempo de trámite
- El tiempo de trámite consular varía según el puesto consular (de semanas a un par de meses, sujeto a la disponibilidad de citas de entrevista); el trámite del I-129 ante USCIS (cuando se usa) sigue los plazos normales de los centros de servicio para H-1B, y el trámite prioritario (premium processing) está disponible.
- Cupo anual y filas de espera
- 1,400 principales para Chile y 5,400 para Singapur por año fiscal, reservados dentro del conjunto general del tope de la H-1B (los números H-1B1 no utilizados pasan al conjunto general de H-1B del año siguiente)
Quién califica
- Debe ser nacional de Chile o Singapur
- El puesto debe ser una ocupación especializada que requiera un título de licenciatura o superior, o su equivalente, en la especialidad específica
- El beneficiario debe poseer ese título de licenciatura (estadounidense o título extranjero equivalente) o experiencia/licencia equivalente en la especialidad
- Debe tener la intención de salir de Estados Unidos al finalizar la estadía autorizada: la H-1B1 no cuenta con la permisión de doble intención que tiene la H-1B
Requisitos
- Solicitud de Condición Laboral (Labor Condition Application) certificada por el DOL, igual que en la H-1B
- Para una visa inicial obtenida en el exterior: la solicitud se presenta directamente ante la Embajada de Estados Unidos en Chile o Singapur; no es una visa basada en petición y no requiere el Formulario I-129 ni la adjudicación de USCIS
- Para un cambio de estatus a H-1B1 (o una extensión) desde dentro de Estados Unidos: se requiere presentar el Formulario I-129 ante USCIS
- Sin registro electrónico ni lotería: la H-1B1 no está sujeta al proceso de registro de la temporada del tope de la H-1B
Cómo solicitar
- 1
El empleador obtiene una Solicitud de Condición Laboral certificada por el DOL
- 2
Si solicita desde Chile o Singapur: el trabajador presenta la solicitud directamente en la Embajada de Estados Unidos con la LCA certificada y la evidencia de respaldo; no se necesita petición ante USCIS
- 3
Si ya se encuentra en Estados Unidos y cambia de estatus: el empleador presenta el Formulario I-129 ante USCIS junto con la LCA certificada
- 4
El trabajador aprobado es admitido en la clasificación H-1B1 por hasta 1 año
Tarifas y formularios
| Tarifa de solicitud de visa MRV (vía consular, sin petición) | $185 (non-petition-based nonimmigrant visa fee bucket, since H-1B1 is not petition-based when applied for directly at post) |
| Tarifa base de presentación del I-129 (solo si se presenta ante USCIS para cambio de estatus/extensión) | $780 (or $460 for small employers/nonprofits) - same fee bucket as H-1B on the USCIS fee schedule |
| Tarifa ACWIA | Not required for the initial consular H-1B1 process; required if changing status from H-1B to H-1B1, or later from H-1B1 to H-1B for the first time, via Form I-129 |
| Tarifa de Prevención y Detección de Fraude | Not required for H-1B1 petitions (explicit USCIS exception) |
| Tarifa de la Ley Pública 114-113 ("9-11 Biometric Fee") | Not required for H-1B1 petitions (explicit USCIS exception) |
| Tarifa del Programa de Asilo | $600 / $300 / $0, applies if filed via Form I-129 with USCIS (applies to all I-129 classifications) |
Form ETA-9035/9035E (Labor Condition Application)Form I-129 (only if filing with USCIS for change of status or extension while in the US)DS-160 (nonimmigrant visa application, for consular processing)
Qué cambió en 2025 y 2026
- 2025-09-02 / actualizado 2025-10-01: La política restringida de exención de entrevista del Departamento de Estado aplica a los solicitantes consulares de H-1B1 igual que a otros no inmigrantes de la categoría H, y generalmente exige una entrevista en persona
- 2025-12-16 (effective 2026-01-01): La proclamación ampliada de prohibición de viaje impide a los nacionales de ciertos países totalmente suspendidos obtener cualquier visa de no inmigrante, incluida la H-1B1; no es directamente relevante para los nacionales de Chile/Singapur salvo que exista doble nacionalidad con un país incluido en la lista
Dónde suele fallar
- Confundir la H-1B1 con la H-1B: la H-1B1 no tiene doble intención, no tiene lotería y (inicialmente) no requiere ninguna petición ante USCIS; presentar un I-129 innecesario para un caso consular por primera vez desperdicia tiempo y dinero
- Agotar los dos incrementos de renovación de 1 año sin darse cuenta de que se requiere una LCA completamente nueva para extensiones adicionales
- Suponer que la portabilidad de AC21 (disponible para trabajadores H-1B que cambian de empleador) aplica de la misma manera a la H-1B1: no está claramente establecido y lo más seguro es asumir que se requiere una nueva LCA/presentación
- Pasar por alto que buscar una green card mientras se está en estatus H-1B1 puede poner en riesgo la intención de no inmigrante requerida
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