New York · est. 2013Friday, September 25, 2026
Inside Immigration

Plain-language guides to US immigration, asylum and USCIS procedure.

Formularios · Estatus y documentos

Documento de autorización de empleo

El EAD es la tarjeta que acredita que una persona puede trabajar en Estados Unidos. No es un estatus, ya que proviene de una elegibilidad subyacente, como una solicitud de residencia permanente pendiente, una solicitud de asilo, TPS, DACA o parole. El código de categoría en el Formulario I-765 determina la tarifa, el período de validez y si es posible una exención de tarifa.

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Para quién es. Cualquier persona con una categoría de elegibilidad que permita un EAD, y sus empleadores que necesiten verificarlo.

Los formularios, en orden

2 formularios
  1. 1

    Identifique el código de categoría de elegibilidad correcto

    Quién
    El solicitante
    Cuándo
    Antes de presentar la solicitud
    Tarifa
    $0

    El código determina todo. Presentar bajo el código equivocado es la causa más común de rechazo.

  2. 2

    Presente el Formulario I-765 en línea o por correo

    I-765

    Quién
    El solicitante
    Cuándo
    Las renovaciones deben presentarse tan pronto como la categoría lo permita
    Tarifa
    $520 en papel o $470 en línea en la mayoría de las categorías; $260 con un I-485 pendiente presentado con tarifa en o después del 1 de abril de 2024; $0 para refugiados, asilados, titulares T y U, SIJs, autopeticionarios VAWA y varios otros; más una tarifa de $560 o $280 de la Ley Pública 119-21 en las categorías de TPS, asilo ABC y personas con parole

    La exención de tarifa mediante el Formulario I-912 está disponible para la tarifa de USCIS en la mayoría de las categorías, pero nunca para una tarifa de la Ley Pública 119-21.

  3. 3

    Asista a la cita de datos biométricos si se programa

    Quién
    El solicitante
    Cuándo
    Variable
    Tarifa
    Included
  4. 4

    Reciba la tarjeta y complete el Formulario I-9 con su empleador

    I-9

    Quién
    El trabajador y el empleador
    Cuándo
    Mediana nacional de 3.7 meses en el año fiscal 2026 para la mayoría de las categorías
    Tarifa
    $0

    El EAD es un documento de la Lista A para efectos del I-9.

  5. 5

    Renueve antes del vencimiento

    I-765

    Quién
    El trabajador
    Cuándo
    Tan pronto como la categoría lo permita, ya que las extensiones automáticas ya no aplican en la mayoría de las categorías
    Tarifa
    El mismo esquema de tarifas

    Una renovación tardía ahora significa una interrupción real de la autorización de trabajo.

Dónde suele fallar

  • El fin de las extensiones automáticas del EAD en 2025 significa que una renovación tardía detiene legalmente el trabajo, y los empleadores deben actuar en consecuencia.
  • Las tarifas de la Ley Pública 119-21 son pagos separados y no pueden combinarse con la tarifa de presentación.
  • Un EAD no es un estatus; puede estar vigente mientras el caso subyacente se desmorona.
  • Los empleadores no pueden exigir un documento específico para efectos del I-9, ya que hacerlo constituye abuso documental.

Qué cambió en 2025 y 2026

  • Una regla final provisional de 2025 puso fin a las extensiones automáticas de la mayoría de los EAD al renovarlos.
  • La Ley Pública 119-21 agregó tarifas de $560 iniciales y $280 de renovación para las categorías de EAD de TPS, asilo ABC, personas con parole y solicitantes de TPS.
  • A partir del 5 de febrero de 2026, las tarifas de EAD para personas con parole no aplican a los miembros de la clase del acuerdo en Ms. L. v. ICE.
  • El Formulario I-765 tiene una edición del 08/21/25.

Trámites relacionados

Fuentes: uscis.gov · uscis.gov · egov.uscis.gov · uscis.gov