L-2 Супруг(а) или ребенок внутрикорпоративного переводимого сотрудника
L-2 - это производный статус для супруга(и) и не состоящих в браке детей до 21 года обладателя статуса L-1A или L-1B. С января 2022 года супруг(а) в статусе L-2 имеет разрешение на работу просто в силу наличия статуса, без подачи заявления в USCIS, что делает эту категорию одной из самых полезных производных категорий в системе. Дети могут учиться, но не могут работать.
- Срок
- Как правило, тот же срок, что и у основного заявителя L-1, и он заканчивается с окончанием статуса основного заявителя. Иждивенцы L-2 связаны предельным сроком основного заявителя: семь лет для L-1A или пять лет для L-1B.
- Продление
- Предоставляется одновременно с продлением статуса основного заявителя L-1. Иждивенцы за рубежом получают новые визы; иждивенцы внутри Соединенных Штатов подают форму I-539 совместно. Разрешение на работу супруга(и) в статусе L-2 привязано к сроку действия I-94, а не к отдельному документу.
- Работа
- Супруг(а) в действительном статусе L-2S имеет разрешение на работу в силу статуса. Действующая форма I-94 с отметкой L-2S сама по себе является документом Списка C для целей формы I-9. Подача формы I-765 для получения карты EAD остается необязательной и оправдана лишь в случае, когда работодатель настаивает на документе Списка A. Дети в статусе L-2 не имеют разрешения на работу.
- Двойное намерение
- true - L-2 наследует двойное намерение категории L, поэтому находящееся на рассмотрении дело о грин-карте не подрывает статус.
- Члены семьи
- Неприменимо. L-2 сам по себе является производной классификацией.
- Путь к грин-карте
- Самостоятельного пути нет. Супруги и дети в статусе L-2 обычно являются производными бенефициарами иммиграционной петиции на основании трудоустройства основного заявителя L-1, чаще всего EB-1C для основного заявителя L-1A. Супруг(а) в статусе L-2, имеющий(ая) собственного работодателя, может вести отдельное дело, и разрешение на работу в силу статуса делает это практически осуществимым.
- Срок рассмотрения
- Выдача визы зависит от срока ожидания собеседования по L-1. Рассмотрение формы I-539 для иждивенцев внутри Соединенных Штатов занимает несколько месяцев; ускоренное рассмотрение (premium processing) для L-2 по форме I-539 недоступно. Необязательная форма I-765 добавляет месяцы и обычно не нужна.
Кто подходит
- Законный супруг(а) неиммигранта L-1A или L-1B, включая однополых супругов
- Не состоящие в браке дети до 21 года неиммигранта L-1A или L-1B
- Члены семьи, сопровождающие переводимого сотрудника или присоединяющиеся к нему позднее
Требования
- Основной заявитель L-1 должен находиться в действительном статусе L
- Доказательство квалифицирующих родственных отношений: свидетельство о браке или свидетельство о рождении
- Копия уведомления об одобрении L-1 или, для blanket L, форма I-129S
- Собственная форма DS-160 и сбор MRV для каждого иждивенца, подающего документы за рубежом
- Если лицо уже находится в Соединенных Штатах, форма I-539, поданная совместно за всю семью
Как подать
- 1
Соберите уведомление об одобрении основного заявителя L-1 или форму I-129S и свидетельства о браке или рождении
- 2
Заполните отдельную форму DS-160 на каждого иждивенца и уплатите сбор MRV в размере $205 за каждого
- 3
Пройдите собеседование в том же консульском учреждении, что и основной заявитель, в стране гражданства или проживания
- 4
При въезде проверьте, что CBP проставил в форме I-94 супруга(и) отметку L-2S, а не просто L-2
- 5
Предоставьте работодателю I-94 с отметкой L-2S для формы I-9; EAD не требуется
- 6
Если вы уже находитесь в Соединенных Штатах, подайте форму I-539 совместно с продлением статуса основного заявителя
- 7
Подавайте форму I-765 только если работодатель настаивает на физической карте EAD
Сборы и формы
| Сбор MRV за заявление на неиммиграционную визу, уровень для виз на основании петиции | $205 per dependant |
| Форма I-539 для продления или изменения статуса внутри Соединенных Штатов | $470 paper, $420 online, filed collectively for the family |
| Форма I-765 для необязательной карты EAD | $520 paper, $470 online |
| Сбор за добросовестность визы согласно Public Law 119-21 | $250 statutory minimum; absent from the State Department fee schedule as of September 2026, so collection is unverified |
Что изменилось в 2025 и 2026 годах
- L-2S остается действующим кодом формы I-94 для супругов категории L с разрешением на работу. USCIS и CBP выдают этот код с 30 января 2022 года, и действующая I-94 с отметкой L-2S принимается как документ Списка C.
- 1 октября 2025 года: отмена практики отказа от собеседований, объявленная 18 сентября 2025 года, вступила в силу и заменила указания от 25 июля 2025 года. Практически каждому заявителю на неиммиграционную визу теперь требуется личное собеседование. Постоянные исключения: A-1, A-2, C-3 кроме личного персонала, с G-1 по G-4, с NATO-1 по NATO-6, TECRO E-1, дипломатические и служебные визы, а также 12-месячные продления B-1/B-2, мексиканские карточки пересечения границы и H-2A. Заявители, имеющие право на отказ от собеседования, также должны подавать документы в стране своего гражданства или проживания, никогда не должны были получать отказ в визе, если он не был преодолен или снят, и не должны иметь очевидных оснований неприемлемости. Прежние возрастные исключения для лиц младше 14 и старше 79 лет были отменены. По состоянию на сентябрь 2026 года дальнейших обновлений не публиковалось.
- 15 июля 2026 года: Госдепартамент указал заявителям на неиммиграционные визы проходить собеседование в стране своего гражданства или проживания либо в назначенном консульском учреждении, если в их стране нет обычных операций. Подача в другом месте допускается, но соответствовать требованиям сложнее, сбор MRV не возвращается и не переносится, а сроки ожидания значительно дольше. Заявители категорий A, G, C-2, C-3, NATO и дипломатические заявители освобождены.
- 1 января 2026 года: Президентская прокламация 10998, подписанная 16 декабря 2025 года, вступила в силу в 00:01 по восточному стандартному времени и заменила Прокламацию 10949 (подписана 4 июня 2025 года, вступила в силу 9 июня 2025 года). Она полностью приостанавливает выдачу виз гражданам 19 стран - Афганистана, Буркина-Фасо, Бирмы, Чада, Республики Конго, Экваториальной Гвинеи, Эритреи, Гаити, Ирана, Лаоса, Ливии, Мали, Нигера, Сьерра-Леоне, Сомали, Южного Судана, Судана, Сирии и Йемена - а также обладателям проездных документов Палестинской администрации, по всем неиммиграционным и иммиграционным категориям. Она распространяется только на лиц, которые находились за пределами Соединенных Штатов и не имели действительной визы по состоянию на 00:01 по восточному стандартному времени 1 января 2026 года; ранее выданные визы на ее основании не аннулировались. Визы L не входят в перечень частичной приостановки.
- 4 июля 2025 года: Public Law 119-21 ввел не подлежащие отмене иммиграционные надбавки сверх обычных сборов за подачу. Неиммигрантов касаются сбор за форму I-94, сохраненный на уровне $24 на 2026 финансовый год, сбор за parole, скорректированный до $1,020 на 2026 финансовый год, надбавки за EAD для лиц, находящихся в статусе parole, в размере $560 при первичной подаче и $280 при продлении, а также установленный законом сбор за добросовестность визы в размере не менее $250 при выдаче неиммиграционной визы. Сбор за добросовестность визы в размере $250 принят законом, но факт его взимания не подтвержден: по состоянию на сентябрь 2026 года он нигде не фигурирует в тарифной сетке Госдепартамента, и правила его применения не опубликованы.
- Действующая тарифная сетка USCIS, форма G-1055 редакции 05/29/26: форма I-539 стоит $470 на бумаге и $420 онлайн; необязательная форма I-765 стоит $520 на бумаге и $470 онлайн.
- 9 сентября 2026 года: окончательное правило DHS, изданное 10 августа 2026 года, обязывает подпадающих под него работодателей уплачивать сбор 9-11 Response and Biometric Entry-Exit Fee по каждой петиции H-1B и L-1: $4,000 за H-1B и $4,500 за L-1. Подпадающим считается работодатель, имеющий 50 или более сотрудников в США, из которых более половины находятся в статусе H-1B, L-1A или L-1B. Правило не применяется к измененной петиции, не содержащей ходатайства о продлении статуса. Сбор действует в отношении петиций, поданных не позднее 30 сентября 2027 года. Сбор ложится на петицию работодателя, а не на подачу L-2, но он влияет на готовность работодателей выступать спонсорами.
Где чаще всего ошибаются
- Предъявление работодателю старой I-94 с простой отметкой L-2 вместо отметки L-2S, что задерживает оформление формы I-9.
- Предположение, что разрешение на работу супруга(и) сохраняется после утраты основным заявителем статуса L. Это не так.
- Достижение ребенком в статусе L-2 возраста 21 года без плана действий, поскольку после этого производного статуса не существует.
- Оплата не нужной карты EAD по форме I-765 и последующее ожидание в течение месяцев.
- Забывчивость относительно того, что срок L-2 ограничен пяти- или семилетним пределом основного заявителя, что ограничивает планирование собственной карьеры супруга(и).
- Подача формы I-539 с опозданием, из-за чего статус членов семьи прерывается, пока продление статуса основного заявителя находится на утверждении.
Также в категории Внутрикорпоративный перевод
Не уверены, что это ваша виза? Опишите свою ситуацию. Опишите свою ситуацию, и поисковик назовёт варианты, которые стоит изучить. Это не юридическая консультация: право на визу зависит от фактов, которых страница не видит.