L-1A Внутрикорпоративный перевод сотрудника, руководитель высшего звена или менеджер
Категория L-1A позволяет транснациональному работодателю перевести руководителя высшего звена или менеджера из аффилированного зарубежного офиса в офис в США. Она также охватывает направление руководителя или менеджера для открытия совершенно нового офиса в США для компании, которая пока его не имеет. Это категория, основанная на петиции, без годовой квоты, она допускает двойное намерение и естественным образом ведёт к грин-карте EB-1C для транснациональных менеджеров.
- Срок
- Три года первоначально. Для L-1A с новым офисом первоначальный срок пребывания ограничен одним годом. Общий максимум составляет семь лет.
- Продление
- Продления предоставляются на срок до двух лет каждое, вплоть до максимума в семь лет. При первом продлении по L-1A с новым офисом необходимо показать, что офис работает и обеспечивает руководящую или управленческую должность. По истечении семи лет бенефициар должен провести год за рубежом перед подачей новой петиции L.
- Работа
- Да, в силу самого статуса, но только у работодателя-петиционера и в должности, описанной в одобренной петиции. Существенное изменение должности или места работы требует подачи изменённой формы I-129. Отдельный EAD не выдаётся.
- Двойное намерение
- true - L является признанной категорией двойного намерения, поэтому получение грин-карты не подрывает статус L-1A, продления или въезд.
- Члены семьи
- Супруг(а) и не состоящие в браке дети до 21 года получают статус L-2, как правило, на тот же срок. Супруги в статусе L-2 имеют разрешение на работу в силу самого статуса и обозначаются кодом L-2S в форме I-94; они могут работать на основании только этой формы I-94 и не обязаны подавать форму I-765. Дети в статусе L-2 могут учиться, но не могут работать.
- Путь к грин-карте
- Самый простой путь в этом диапазоне. Категория EB-1C для транснациональных менеджеров или руководителей зеркально отражает стандарт L-1A, не требует трудовой сертификации и часто может быть подана в начале командировки. Требование одного года за рубежом и определение руководящей или управленческой должности являются одними и теми же спорными моментами в обеих категориях.
- Срок рассмотрения
- Обычное рассмотрение формы I-129 занимает несколько месяцев. Ускоренное рассмотрение даёт ответ в течение 15 рабочих дней за $2,965. Бланкетная петиция L в консульстве может быть оформлена в день собеседования. Сроки ожидания в консульствах после отмены освобождения от собеседования в октябре 2025 года являются определяющим ограничением для многих переводимых сотрудников.
Кто подходит
- Руководители высшего звена, которые направляют управление организацией или её крупным подразделением, обладая широкой свободой действий
- Менеджеры, которые руководят профессиональным персоналом или управляют важнейшей функцией на высоком уровне
- Работники, проработавшие в соответствующей организации за рубежом один непрерывный год в течение предшествующих трёх лет
- Руководители высшего звена или менеджеры, направляемые для создания нового офиса в США для иностранного работодателя
- Работники материнской компании, филиала, дочерней или аффилированной компании американского петиционера
Требования
- Соответствующие корпоративные отношения между американским и иностранным юридическим лицом: материнская компания, филиал, дочерняя или аффилированная компания
- Оба юридических лица должны вести хозяйственную деятельность, то есть регулярно и систематически предоставлять товары или услуги, в течение всего срока пребывания бенефициара в статусе L-1
- Один непрерывный год соответствующей занятости за рубежом в течение трёх лет до въезда
- Должность в США должна быть действительно руководящей или управленческой в значении INA 101(a)(44) и 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)
- Для нового офиса: обеспеченное физическое помещение, один год предшествующей работы на руководящей или управленческой должности и доказательства того, что офис сможет обеспечить руководящую или управленческую должность в течение одного года
- Форма I-129 с приложением L, подаваемая работодателем в США
- Петиционеры по бланкетной петиции L должны иметь одобренную бланкетную петицию и использовать форму I-129S
Как подать
- 1
Подтвердите соответствующие корпоративные отношения и задокументируйте их доказательствами собственности и контроля
- 2
Задокументируйте один непрерывный год работы на руководящей или управленческой должности за рубежом в течение последних трёх лет
- 3
Работодатель в США подаёт форму I-129 с приложением L либо форму I-129S в рамках одобренной бланкетной петиции L
- 4
Оплатите базовый сбор, сбор на программу предоставления убежища, сбор за мошенничество в размере $500 и, для соответствующих работодателей, надбавки в размере $4,500
- 5
Добавьте форму I-907 для ускоренного рассмотрения, если сроки сжатые
- 6
После одобрения заполните форму DS-160, оплатите сбор MRV в размере $205 и пройдите собеседование в представительстве в стране вашего гражданства или проживания
- 7
Граждане Канады вместо этого могут предъявить петицию или бланкетные документы напрямую сотруднику CBP в пункте въезда
- 8
Подайте заявления L-2 для членов семьи либо в том же представительстве, либо по форме I-539 на территории США
Сборы и формы
| Форма I-129, петиция L | $1,385; $695 for a small employer of 25 or fewer full-time equivalent employees, or a nonprofit |
| Сбор на программу предоставления убежища (Asylum Program Fee) по форме I-129 | $600 regular petitioner, $300 small employer, $0 nonprofit |
| Сбор на предотвращение и выявление мошенничества | $500 on an initial L petition or a change of L employer |
| Сбор согласно Public Law 114-113 для соответствующих работодателей | $4,500 where the petitioner has 50 or more US employees and more than half are in H-1B, L-1A or L-1B status, on petitions filed before Oct. 1, 2027 |
| Сбор 9-11 Response and Biometric Entry-Exit, L-1 | $4,500 for covered employers, on petitions postmarked or filed on or after Sept. 9, 2026 |
| Форма I-907, ускоренное рассмотрение | $2,965 |
| Консульский сбор MRV за заявление на неиммиграционную визу, уровень для виз на основе петиции | $205 |
| Сбор на предотвращение и выявление мошенничества по бланкетной петиции L, уплачивается в консульстве основным заявителем | $500 |
| Сбор согласно Public Law 114-113 по бланкетной петиции L, уплачивается в консульстве соответствующими работодателями | $4,500 |
| Форма I-539 для иждивенцев L-2, находящихся на территории США | $470 paper, $420 online |
Что изменилось в 2025 и 2026 годах
- 9 сентября 2026 года: окончательное правило DHS, изданное 10 августа 2026 года, обязывает соответствующих работодателей уплачивать сбор 9-11 Response and Biometric Entry-Exit по каждой петиции H-1B и L-1: $4,000 за H-1B и $4,500 за L-1. Соответствующим работодателем считается работодатель, имеющий 50 или более работников в США, более половины из которых находятся в статусе H-1B, L-1A или L-1B. Сбор не применяется к изменённой петиции, в которой не запрашивается продление статуса. Сбор действует в отношении петиций, поданных не позднее 30 сентября 2027 года.
- 10 августа 2026 г.: DHS также подтвердило, что сбор 9-11 Biometric Fee не применяется к измененной петиции, которая не имеет целью продление текущего статуса L бенефициара, что дает существенную экономию при изменениях места работы и должностных функций.
- 1 октября 2025 г.: отмена практики освобождения от собеседования, объявленная 18 сентября 2025 г., вступила в силу и заменила указания от 25 июля 2025 г. Практически каждому заявителю на неиммиграционную визу теперь необходимо личное собеседование. Постоянные исключения предусмотрены для A-1, A-2, C-3 (кроме личного персонала), G-1 - G-4, NATO-1 - NATO-6, TECRO E-1, дипломатических и служебных виз, а также для 12-месячных продлений B-1/B-2, мексиканских карт пересечения границы и H-2A. Заявители, имеющие право на освобождение, также должны подавать документы в стране своего гражданства или проживания, никогда не должны получать отказ в визе (если только он не был преодолен или снят), и у них не должно быть очевидных оснований неприемлемости. Прежние возрастные исключения для лиц младше 14 и старше 79 лет отменены. По состоянию на сентябрь 2026 года дальнейших обновлений не выпускалось.
- 15 июля 2026 г.: Госдепартамент указал заявителям на неиммиграционные визы проходить собеседование в стране своего гражданства или проживания либо в назначенном консульском учреждении, если в их стране нет обычных операций. Подача в другом месте допускается, но соответствовать требованиям сложнее, сбор MRV не подлежит возврату и передаче, а сроки ожидания значительно дольше. Заявители категорий A, G, C-2, C-3, NATO и дипломатических виз освобождены.
- 1 января 2026 г.: Президентская прокламация 10998, подписанная 16 декабря 2025 г., вступила в силу в 12:01 EST и заменила Прокламацию 10949 (подписана 4 июня 2025 г., вступила в силу 9 июня 2025 г.). Она полностью приостанавливает выдачу виз гражданам 19 стран: Афганистана, Буркина-Фасо, Бирмы, Чада, Республики Конго, Экваториальной Гвинеи, Эритреи, Гаити, Ирана, Лаоса, Ливии, Мали, Нигера, Сьерра-Леоне, Сомали, Южного Судана, Судана, Сирии и Йемена, а также владельцам проездных документов Палестинской администрации, по всем неиммиграционным и иммиграционным категориям. Она распространяется только на лиц, которые находились за пределами Соединенных Штатов и не имели действительной визы по состоянию на 12:01 EST 1 января 2026 г.; ранее выданные визы на ее основании не аннулировались. Категория L не входит в перечень частичного приостановления, поэтому граждане 19 стран с частичным приостановлением по-прежнему могут подавать заявления на визы L.
- 4 июля 2025 г.: Публичный закон 119-21 ввел не подлежащие отмене иммиграционные надбавки сверх обычных сборов за подачу. К неиммигрантам относятся сбор за форму I-94, сохраненный на уровне 24 долларов на 2026 финансовый год, сбор за parole, скорректированный до 1 020 долларов на 2026 финансовый год, надбавки за EAD для лиц, находящихся на parole, в размере 560 долларов при первичной подаче и 280 долларов при продлении, а также установленный законом сбор за добросовестность визы (visa integrity fee) в размере не менее 250 долларов при выдаче неиммиграционной визы. Сбор в 250 долларов принят законодательно, но факт его взимания не подтвержден: по состоянию на сентябрь 2026 года он отсутствует в тарифной сетке Госдепартамента, и нормативный акт о его применении не опубликован.
- Действующая тарифная сетка USCIS, форма G-1055, редакция 05/29/26: форма I-129 для категории L стоит 1 385 долларов, либо 695 долларов для малого работодателя или некоммерческой организации, плюс сбор Asylum Program Fee в размере 600, 300 или 0 долларов.
- Рассмотрение L-1A несколько ужесточилось. По ежеквартальным данным USCIS по форме I-129 доля отказов по L-1A выросла с 8,2 процента в 2025 финансовом году при 24 539 завершенных делах до 8,6 процента в первой половине 2026 финансового года при 12 073 завершенных делах, при этом доля RFE выросла с 24,1 до 25,2 процента с пиком в 28,6 процента в декабре 2025 года. Доля одобрений по blanket L снизилась с 98,6 до 97,7 процента.
- Том 2, часть L Policy Manual не имел содержательных обновлений в 2025 или 2026 году. Запись от 26 февраля 2025 г. представляет собой техническое изменение с заменой слова "alien" на "noncitizen". Последними содержательными уведомлениями остаются от 16 августа 2022 г. о менеджерах, руководителях и специализированных знаниях и от 20 октября 2023 г. об индивидуальных предпринимателях. Ничто не изменило стандарт специализированных знаний, правила для новых офисов, blanket L или требование одного непрерывного года работы за рубежом. В Unified Agenda DHS также нет нормотворчества по L-1.
- Консульское рассмотрение blanket L не изменилось. 9 FAM 402.12 последний раз обновлялся 23 апреля 2024 г., и стандарт clearly approvable в 9 FAM 402.12-7(E) сохранен. Изменение порядка подтверждения формы I-129S, при котором уведомление об одобрении заменяет бумажную форму со штампом, датируется 3 августа 2023 г., а не относится к рассматриваемому периоду.
- L-1A остается в перечне программы USCIS Administrative Site Visit and Verification Program наряду с H-1B, религиозными работниками и EB-5, а также в перечне целевых выездных проверок. Эта страница последний раз обновлялась 13 мая 2025 г., меморандумов о расширении программы в 2025 или 2026 году не обнаружено.
- 5 августа 2026 г.: уведомление USCIS о политике PA-2026-05 о доказательствах, запросах доказательств и уведомлениях о намерении отказать вступило в силу немедленно. Теперь USCIS может отказать сразу, не выдавая предварительно RFE или NOID, если требуемые первоначальные доказательства не были поданы вместе с петицией. Срок ответа на RFE ограничен 84 календарными днями плюс три дня на почтовую пересылку, а дополнительные 14 дней, ранее предоставлявшиеся для международной корреспонденции, отменены.
- 8 июня и 24 июля 2026 г.: суды отменили указания, реализующие требование об уплате 100 000 долларов для H-1B, по делу State of California v. Mullin. Это требование никогда не применялось к L-1, но оно изменило соотношение затрат между H-1B и L-1 для транснациональных компаний.
Где чаще всего ошибаются
- Функциональные руководители, не имеющие прямых подчиненных, подвергаются пристальной проверке по критерию управленческой должности.
- Петиции для новых офисов, одобренные на один год, а затем отклоненные при продлении, поскольку офис не вырос.
- Прерывание одного непрерывного года работы за рубежом более ранней командировкой в США, что обнуляет отсчет.
- Время, проведенное за пределами Соединенных Штатов, может быть зачтено обратно в счет семилетнего лимита, но только при тщательном ведении записей о поездках.
- Несвоевременное внесение изменений в петицию после смены должности, места работы или корпоративной реструктуризации.
- Blanket L оформляется быстро, но предполагает более высокий доказательственный порог на консульском окне, а отказ там сложно обжаловать.
- Надбавки в размере 4 500 долларов застают крупных работодателей врасплох, а с 9 сентября 2026 г. следует проверять две отдельные строки по 4 500 долларов.
- Супруги в статусе L-2, опирающиеся на старую форму I-94 категории L-2, а не на отметку L-2S, для целей формы I-9.
Также в категории Внутрикорпоративный перевод
Не уверены, что это ваша виза? Опишите свою ситуацию. Опишите свою ситуацию, и поисковик назовёт варианты, которые стоит изучить. Это не юридическая консультация: право на визу зависит от фактов, которых страница не видит.