New York · est. 2013Friday, September 25, 2026
Inside Immigration

Plain-language guides to US immigration, asylum and USCIS procedure.

Формы · Трудоустройство

Грин-карта по трудоустройству

Постоянный путь для работников: работодатель спонсирует иностранного гражданина по одной из преференциальных категорий трудовой иммиграции, и работник в итоге получает грин-карту. Большинство дел EB-2 и EB-3 начинаются в Министерстве труда с определения преобладающей заработной платы (prevailing wage determination) и трудовой сертификации PERM; дела EB-1 и дела с national interest waiver этот этап пропускают. Петиция подается по форме I-140, а грин-карта оформляется через изменение статуса (adjustment of status) или консульское собеседование.

Обычный срок: Один только PERM занимает около одиннадцати месяцев на этапе рассмотрения аналитиком, затем от 1,2 до 3,7 месяца на I-140, затем ожидание по Visa Bulletin, затем около шести месяцев на изменение статуса.Сборы: Расходы работодателя составляют от $665 до $715 за форму I-140 плюс расходы на рекрутинг и юридические услуги, а также, по желанию, $2 965 за премиальное рассмотрение. Со стороны работника расходы составляют от $1 390 до $1 440 за изменение статуса либо $345 плюс $235 за консульскую визу.

Читать эту страницу по-английски

Для кого. Работодатели, спонсирующие иностранных работников, а также работники, подающие петицию самостоятельно по категориям EB-1A (выдающиеся способности) и EB-2 national interest waiver.

Формы по порядку

9 форм
ETA-9141ETA-9089I-140I-907I-485I-765I-131DS-260I-485J
  1. 1

    Получить определение преобладающей заработной платы

    ETA-9141

    Кто
    Работодатель
    Когда
    По состоянию на обновление в сентябре 2026 года Национальный центр преобладающей заработной платы (National Prevailing Wage Center) обрабатывал запросы, поданные в мае 2026 года, то есть примерно три-четыре месяца
    Сбор
    $0 в пользу Министерства труда

    Не требуется для дел EB-1 или дел с national interest waiver.

  2. 2

    Провести обязательный набор персонала (рекрутинг)

    Кто
    Работодатель
    Когда
    Рекрутинг должен проводиться в течение срока действия определения преобладающей заработной платы и в установленные нормативные сроки
    Сбор
    Собственные расходы работодателя на рекламу, которые он обязан нести самостоятельно

    Работодатель не вправе перекладывать расходы по PERM на работника.

  3. 3

    Подать трудовую сертификацию PERM

    ETA-9089

    Кто
    Работодатель
    Когда
    336 календарных дней на этапе рассмотрения аналитиком по состоянию на 31 августа 2026 года; дела, направленные на аудит, рассматриваются дольше
    Сбор
    $0 в пользу Министерства труда

    USCIS принимает только страницу Final Determination, выданную в электронном виде OFLC при сертификации.

  4. 4

    Подать форму I-140

    I-140ETA-9089I-907

    Кто
    Работодатель либо сам работник в делах EB-1A и NIW
    Когда
    1,2 месяца с премиальным рассмотрением (premium processing), 3,7 месяца без него, в 2026 финансовом году
    Сбор
    $715 при подаче на бумаге или $665 онлайн, плюс $2 965, если вы приобретаете премиальное рассмотрение

    $0 для самостоятельно подающих петиции по VAWA, афганских и иракских специальных иммигрантов, а также подвергшихся насилию супругов и детей по CAA и HRIFA.

  5. 5

    Дождаться, когда приоритетная дата станет текущей согласно Visa Bulletin

    Кто
    Работник
    Когда
    Незамедлительно для многих стран; годы или десятилетия для EB-2 и EB-3 по Индии и Китаю
    Сбор
    $0

    Приоритетной датой является дата подачи PERM либо дата подачи I-140, если PERM не требуется.

  6. 6

    Подать заявление на изменение статуса или пройти консульское оформление

    I-485I-765I-131DS-260I-485J

    Кто
    Работник и члены семьи
    Когда
    5,8 месяца - средний общенациональный срок для изменения статуса по трудовой категории в 2026 финансовом году
    Сбор
    $1 440 на бумаге или $1 390 онлайн за форму I-485, либо $345 с человека за консульскую иммиграционную визу

    Форма I-485J подтверждает сохранение предложения о работе или задействует переносимость (portability) по AC21 после 180 дней.

Где чаще всего ошибаются

  • Сроки рассмотрения PERM неуклонно увеличиваются, а аудит добавляет еще много месяцев.
  • Работодатель обязан оплатить все расходы по PERM; перекладывание их на работника является нарушением.
  • Регресс приоритетных дат для EB-2 и EB-3 по Индии и Китаю означает, что до получения грин-карты может оставаться десятилетие или более.
  • Смена работодателя до того, как петиция I-140 будет одобрена в течение 180 дней, лишает права на переносимость.
  • Отзыв I-140 в течение 180 дней после одобрения может повлечь утрату приоритетной даты.

Что изменилось в 2025 и 2026 годах

  • Требование об уплате $100 000 по H-1B, введенное прокламацией сентября 2025 года, было отменено 8 июня 2026 года, а Первый апелляционный округ отказал в приостановлении исполнения 24 июля 2026 года; DHS этот платеж не взимает, но заявляет, что будет взимать, если решение будет отменено.
  • Сбор на программу убежища в размере $600 (или $300 для небольших работодателей, $0 для некоммерческих организаций) по-прежнему применяется при подаче форм I-129 и I-140.
  • Форма I-140G и программа Gold Card, созданная Исполнительным указом 14351 в сентябре 2025 года, находятся вне этого маршрута и стоят $15,000 на человека.

Связанные процедуры

Источники: uscis.gov · flag.dol.gov · dol.gov · flag.dol.gov · uscis.gov · egov.uscis.gov · uscis.gov