I-9 Employment Eligibility Verification (Проверка права на трудоустройство)
Форма, которую каждый работодатель в Соединенных Штатах обязан заполнить на каждого нового сотрудника для проверки личности и разрешения на работу. Работник заполняет Раздел 1 и предъявляет документы; работодатель изучает их и заполняет Раздел 2. Она никогда не подается в USCIS - работодатель хранит ее у себя и предъявляет, если ICE вручает Notice of Inspection (уведомление о проверке).
- Сбор
- $0
- Освобождение от сбора
- Не предусмотрено
- Кто подаёт
- Работодатели, в отношении каждого сотрудника, нанятого после 6 ноября 1986 года. Сотрудники заполняют свой раздел самостоятельно.
- Куда подавать
- Хранится у работодателя, не подается. Хранится в течение трех лет с момента найма или одного года после окончания трудовых отношений, в зависимости от того, какой срок наступает позднее.
Входит в эти процедуры
Что изменилось в 2025 и 2026 годах
- Проверки ICE на рабочих местах и аудиты I-9 резко участились на протяжении 2025 и 2026 годов. Действующей является редакция от 01/20/25; участие в E-Verify добавляет отдельный этап и собственные обязанности по закрытию дела.
Официальная страница. https://www.uscis.gov/i-9. Скачивайте форму только там, никогда с посторонних сайтов; перед подачей проверьте дату редакции и сбор.