Если человек обладает выдающимися способностями, он может претендовать на получение неиммиграционной визы О-1. Выдающиеся способности — это способности выше среднего в искусстве, спорте, бизнесе, образовании или науке. Кроме того, деятели индустрии развлечений, добившиеся значительных достижений в индустрии моды, музыки, телевидения и кино, могут претендовать на получение визы О-1.
Эта категория визы была создана, чтобы позволить людям, обладающим выдающимися способностями или достижениями, обойти стандартный процесс получения визы и ускорить их возможность въезда в Соединенные Штаты с целью продолжения использования своих способностей. Виза также позволяет простой въезд с целью занятия актерским мастерством, работы моделью или спортивных выступлений, чтобы профессионалы в этих областях могли приехать в Соединенные Штаты для участия в соревнованиях без каких-либо задержек в обработке своих заявлений на визу.
Визы О делятся на четыре отдельные подгруппы, и все они являются неиммиграционными визами:
Виза О-1A: лица с выдающимися способностями в науке, образовании, бизнесе или спорте.
Виза О-1B: лица с выдающимися способностями в искусстве или выдающимися достижениями в кино или телеиндустрии;
Виза О-2: лица, которые сопровождают артиста или спортсмена, обладающего визой O-1 для оказания помощи в конкретном мероприятии или выступлении;
Виза О–3: лица, являющиеся супругами или детьми владельцев виз O-1 и O-2.
Критерии, позволяющие получить визу О, достаточно высоки и субъективны. Человек должен продемонстрировать выдающиеся способности в своей области и получать устойчивое национальное или международное признание. Информация о чьей-либо соответствующей работе в какой-либо области, а также поддержание высокого уровня являются ключом к получению такой визы. Другими словами, если кто-то только начинает свою карьеру и пытается получить разрешение на въезд в Соединенные Штаты, это не даст им права на получение визы категории 0.
Скорее, цель визы категории О состоит в том, чтобы позволить людям, которые уже достигли определенных высот в своей области, получить возможность для дальнейшего профессионального развития, а также обогатить американское общество, применяя свои таланты в США в течение определенного периода времени.
Следовательно, данная виза является неиммиграционной визой, с одной стороны, она позволяет талантливым людям быстро и без проблем въехать в США, с другой стороны, она ограничивает пребывание периодом, в течение которого может проходить использование выдающихся способностей на благо США.
Виза категории 0 обычно выдается на срок до 3 (трех) лет пребывания, а также позволяет владельцу визы брать с собой помощников и/или членов семьи. Цель этого состоит в том, чтобы спортсмен или профессионал в сфере развлечений мог приехать с соответствующей командой поддержки, пока они выполняют в США свою роль в качестве профессионала с выдающимися способностями. Однако ни им, ни сопровождающим их лицам не разрешается работать за пределами своей конкретной сферы занятости. Если по какой-либо причине им необходимо сменить работодателя или внести какие-либо существенные изменения в условия своей работы, любой обладатель визы категории 0 должен подать форму I-129, чтобы получить разрешение на это, в противном случае они рискуют лишиться своей визы и получить другие долгосрочные проблемы с пребыванием в качестве неиммигрантов.
Кроме того, существуют особые правила для профессиональных спортсменов из-за конкретной ситуации, когда они совершают переход между командами, что представляет собой смену места работы. Поскольку это обычное явление, существует юридическое положение, которое дает спортсмену 30 дней для подачи формы I-129 после присоединения к новой команде, и невыполнение этого требования может привести к потере разрешения на работу.
И, наконец, если работодатель прекращает работу и тем самым приводит к закрытию визы категории 0, работодатель несет ответственность за обратную транспортировку человека с выдающимися способностями. Кроме того, если агент подал прошение, он также несет ответственность за расходы, связанные с расторжением трудового договора.
